La ética como eje temático
La clave para que una organización empresarial perdure en el
tiempo es mantener una relación positiva entre la búsqueda de la rentabilidad
del negocio y la toma de decisiones.
La ética y los negocios son asuntos vinculados entre sí en el
ámbito de las organizaciones empresariales, y cuando esta relación no se da en
los mejores términos posibles debido a procederes éticos inadecuados, esto es,
malas decisiones, las consecuencias pueden ser múltiples repercusiones
negativas que afecten a diversos participantes que interactúan, tanto internos
como externos, en el quehacer empresarial.
A este respecto incluimos vínculo de la exposición sobre el
particular que hicimos en nuestro Podcast “Reflexiones administrativas,
gerenciales y financieras”.
Ética & Negocios:
¿Elementos concomitantes?
Una relación
concomitante se presenta cuando algo acompaña a otra cosa, circunstancia que da
pie para plantearse qué tipo de relación debería existir entre el
comportamiento ético de las organizaciones empresariales y el éxito económico
de los negocios.
El tópico de la “ética
como eje temático” es un asunto de difícil medición, intangible, y al tratarse
en el ámbito empresarial, el mismo tiene muchas aristas, entre las cuales
podrían destacarse el liderazgo organizacional, la Responsabilidad Social
Empresarial y la efectividad en la gestión de las empresas, y lo cual tratamos
de sintetizar en la imagen que se muestra de seguida.
EP 17 | Ética y negocios en las empresas (entrega 2 de 4). Ética
& Negocios: ¿Elementos concomitantes?
El imperativo categórico
y los negocios
El concepto medular de
la ética kantiana de Inmanuel Kant, se centra en el imperativo categórico,
cuya premisa es: “…obra sólo según una máxima tal que puedas querer al mismo
tiempo que se torne ley universal”. El imperativo categórico aspira ser un
mandato autosuficiente y autónomo capaz de encauzar el comportamiento humano en
sus muy diversas manifestaciones.
Aquí el foco de
atención es tratar de ver en qué manera la esencia del imperativo categórico
puede ser utilizado de forma útil en la toma de decisiones en el ámbito
organizacional, tanto a lo interno entre el personal de las empresas, así como
cuando se da la interacción a lo externo con otras entidades.
EP 18 | Ética y negocios en las empresas (entrega 3 de 4): El imperativo categórico
Valores empresariales y
negocios: Caso
Rockets de Houston
Toda empresa se rige
por una estructura ética y organizacional, así como por estrategias de
beneficios para el negocio, por lo que sería pertinente en este sentido
plantearse lo siguiente: ¿Cuánto puede afectar el comportamiento personal de
los colaboradores de una organización en la imagen de la misma ante
terceros?
A efectos de responder
la interrogante planteada, haremos referencia al sonado caso del equipo de
baloncesto Rockets de Houston perteneciente a la afamada liga NBA, a raíz de
unas declaraciones de un ejecutivo del equipo en relación con el conflicto
político entre China y Hong Kong.
El conflicto surgió en
las redes sociales en octubre de 2019, luego de que Daryl Morey, gerente general
del equipo de Houston, publicó un tuit
respecto de un conflicto político existente entre China y Hong Kong, en el cual
manifestó lo siguiente: “Lucha por la libertad, apoya a Hong Kong”.
La respuesta de los
chinos fue drástica desde un primer momento, prohibiendo la retrasmisión de los
juegos de la NBA en el gigante asiático, lo cual generó una honda preocupación
en el mundo de los negocios deportivos en vista de la audiencia y cifras
monetarias involucradas al momento de la desavenencia.
.
Quienes estén interesados en los pormenores del caso, los
invitamos a que escuchen el episodio emitido sobre el particular en nuestro
Podcast. 👇
REFERENCIAS
- Grisanti, Andrés
(2020). VALORES EMPRESARIALES Y NEGOCIOS: caso Rockets de Houston. Revista
Veritas, Año LXIV, Nro. 1783, marzo 2020, 46-47.
- Grisanti, Andrés
(2020). Ética y negocios en las empresas. Revista Veritas, Año LXIV, Nro. 1787,
julio 2020, 52-53.
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