jueves, 16 de mayo de 2024

LOS CONTADORES PÚBLICOS EN LA ERA DIGITAL

 

La contaduría pública es una profesión que, históricamente, ha estado ligada a evidencias documentales en físico, en papel, cuestión que, paulatinamente, ha venido variando, y cada vez de manera más acelerada en estos tiempos de la era digital.

En esta oportunidad, para abordar este interesante tópico, nuestro post lo referenciamos con una entrevista que le realizamos a la Licenciada Rosmary Di Prieto, Presidenta del Colegio de Contadores Públicos del Estado Carabobo, entrevista que titulamos: “Los contadores públicos en la era digital”.

La vida contemporánea ha sufrido muchos y drásticos cambios en muy poco tiempo, de todo tipo y naturaleza, y uno de ellos, muy relevante, es la influencia que han tenido los avances tecnológicos en el manejo de la información. 

La sociedad en general se ha visto impactada en grado sumo por la informática, la cual ha irrumpido de forma marcada en las actividades del quehacer diario, tanto de las personas como de las organizaciones. 

El manejo y trasmisión de la información se ha convertido en el principal motor de desarrollo económico y cambio social, evidenciado ello en que esta revolución digital que se vive en el ambiente de las telecomunicaciones está provocando una rápida transformación de las tecnologías de la información y de la comunicación, y que su impacto influye en todos los sectores de la economía, así como en la vida de las personas en general.

Impacto en la formación académica de los contadores públicos

A este respecto, no queda ninguna duda de que la forma de vida actual ha sido fuertemente impactada por todos los cambios y progresos en el área de la tecnología informática, y de esto no han escapado las actividades profesionales. Una de esas actividades que ha sido evidentemente remecida por su propia naturaleza, es la carrera de la contaduría pública y ello no solo en el ejercicio mismo de la profesión, sino desde la etapa de formación universitaria en los institutos de educación superior.

La tecnología y el ejercicio profesional

Los profesionales de la contaduría pública pueden tener muchos ámbitos de acción, ya sea laborando de manera dependiente en una organización privada o pública, o en el ejercicio liberal de la profesión. 

Un contador público dentro de una organización puede desempeñar funciones de contraloría, contabilidad general, laborar en el área de presupuestos empresariales, desempeñarse como auditor interno, contador de costos o en el área tributaria y, en todos los casos, en mayor o menor medida, necesitará apoyarse en las herramientas tecnológicas que hoy en día facilitan estos trabajos si lo que desea es ser más eficiente. 

Por su parte, cuando el contador ejerce la profesión de manera independiente, es decir, ejecuta labores como auditor externo para emitir una opinión sobre estados financieros que examina, la utilización de herramientas tecnológicas, más que una ayuda, es una necesidad imperativa actual.

Asimismo, aspectos tales como la utilización de la tecnología en la operatividad del gremio de contadores públicos en Venezuela (FCCPV), y lo relativo al posible impacto actual y futuro de la Inteligencia Artificial en la carrera de contaduría pública, fueron tópicos abordados con la primera autoridad del gremio en el estado Carabobo, su Presidenta, la Licenciada Rosmary Di Prieto.

Es claro es que la influencia de la informática, de la digitalización, la virtualidad, para el contador público, en los diferentes papeles que desempeña, ha sido contundente, y esta creciente evolución tecnológica y su aplicación en la esfera profesional implican, ineludiblemente, una adaptación o conversión en su formación y desempeño. 

A modo referencial, basta hacer alusión a artículos del pasado que ya no existen, debido a los adelantos tecnológicos, como serían las máquinas de escribir, u oficios que no tiene razón de ser, como los empleados de las oficinas de correo en una época donde reina el correo electrónico. 

Los contadores públicos, vista la realidad que se vive y que cada vez se acrecentará más, tienen que estar conscientes del infinito impacto de las tecnologías en el ejercicio de su carrera profesional, por lo que, de manera inexcusable, hay que reconvertirse para estar a tono con los movidos tiempos de la actualidad y del futuro.

Sirva la oportunidad entonces, para invitarlos a que escuchen la entrevista a la cual ya hicimos referencia, y que de seguida copiamos el vínculo correspondiente:

Los contadores públicos en la eradigital

REFERENCIAS

jueves, 18 de abril de 2024

MODELOS DE CONTROL INTERNO

La auditoría tiene diversas modalidades de aplicación dependiendo de la finalidad que se busque según las circunstancias, entre las cuales se pueden citar a la auditoría independiente, la interna y la forense. 

Este post tiene como propósito mostrar la importancia de los sistemas de control interno en las organizaciones y su relación e influencia a la hora de realizar trabajos de auditoría, esto último de acuerdo al tipo de labor que se vaya a ejecutar, destacándose los principales aspectos que caracterizan a las auditorías independientes, interna y forense, así como el enfoque que se le da a los controles internos empresariales en cada una de estas ramas de auditoría. 

Los tres modelos de control interno organizacional que se abordarán en esta nota serán el COSO, CoCo y ERM

EP 26 | Modelos de Control Interno (entrega 1 de 4): El control interno organizacional y su importancia en los trabajos de auditoría


Informe COSO

En el año 1992, con adenda en 1994, en EE. UU., fue preparado y publicado por un comité de organizaciones patrocinadoras, un documento sobre el control interno, mejor conocido como Informe COSO (Commitee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission). Asimismo debe indicarse que este comité en el año 2013, publicó una versión actualizada de su Estructura Conceptual Integrada de Control Interno. 

Dicho informe desde su origen y considerando sus actualizaciones, luego de más de 30 años a la fecha, ha obtenido una gran aceptación y es ampliamente utilizado en todo el mundo por parte de las entidades empresariales, siendo reconocido como un marco líder para diseñar, implementar y desarrollar el control interno y evaluar su efectividad. 

De seguida incluimos link con una presentación sintetizada de dicho modelo de control interno, así como el vínculo del episodio nro. 27 de nuestro podcast donde hacemos una exposición a este respecto

Presentación Informe COSO

EP 27 | Modelos de Control Interno (entrega 2 de 4): El Informe COSO


Modelo CoCo

Este modelo fue dado a conocer por el Instituto Canadiense de Contadores Certificados, CICA por sus siglas en inglés, a través de un consejo encargado de diseñar y emitir criterios o lineamientos generales sobre control. El consejo denominado The Criteria of Control Board emitió el modelo comúnmente conocido como CoCo. 

El Modelo CoCo es una adaptación del Informe COSO, el cual fue fruto de una profunda revisión sobre el mismo y que tuvo como propósito principal hacer el planteamiento de un esquema más sencillo y comprensible ante algunas dificultades que en la aplicación del COSO enfrentaron algunas organizaciones. 

Al igual que hicimos con el modelo COSO, a continuación insertamos link con una presentación de los aspectos principales del Modelo COCO, así como también nuestro episodio nro. 28 de nuestro poscast sobre este modelo de control interno.



Modelo ERM

A raíz de los graves escándalos y fraudes empresariales acontecidos en EE. UU., el Comité Interdisciplinario que produjo el Informe COSO, constituyó un consejo consultor para reevaluar la emisión de una nueva propuesta de estructura conceptual de control interno, y a tales efectos en el año 2004 se produjo un documento identificado como Enterprise Risk Management (ERM por sus siglas en inglés), modelo este que le da preponderancia a la administración de riesgos empresariales.  

El ERM no reemplaza la estructura conceptual integrada de control interno definida en el Informe COSO, sino que lo incorpora. El ERM consta de ocho componentes, los cuales  incluyen los cinco definidos en el Informe COSO, añadiéndose tres más.

Presentación Modelo ERM

EP 29 | Modelos de Control Interno (entrega 4 de4): Modelo ERM

                              

Esperamos que con este material que se presenta relativo a las exposiciones hechas en nuestro podcast “Reflexiones administrativas, gerenciales y financieras”, hayamos podido dar un buen recorrido sobre la importante temática de los principales modelos de control interno organizacional.

 REFERENCIAS 

Grisanti, Andrés (2015). El control interno en las organizaciones y su importancia en los trabajos de auditoría. XIII Congreso Venezolano de Contaduría Pública.

Ponencia en XIII Congreso Venezolano de Contaduría Pública (2015) - Valencia, estado Carabobo.

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lunes, 11 de marzo de 2024

ÉTICA Y NEGOCIOS EN LAS EMPRESAS

 

La ética como eje temático

La clave para que una organización empresarial perdure en el tiempo es mantener una relación positiva entre la búsqueda de la rentabilidad del negocio y la toma de decisiones.  

La ética y los negocios son asuntos vinculados entre sí en el ámbito de las organizaciones empresariales, y cuando esta relación no se da en los mejores términos posibles debido a procederes éticos inadecuados, esto es, malas decisiones, las consecuencias pueden ser múltiples repercusiones negativas que afecten a diversos participantes que interactúan, tanto internos como externos, en el quehacer empresarial.  

A este respecto incluimos vínculo de la exposición sobre el particular que hicimos en nuestro Podcast “Reflexiones administrativas, gerenciales y financieras”.  


Ética & Negocios: ¿Elementos concomitantes? 

Una relación concomitante se presenta cuando algo acompaña a otra cosa, circunstancia que da pie para plantearse qué tipo de relación debería existir entre el comportamiento ético de las organizaciones empresariales y el éxito económico de los negocios.  

El tópico de la “ética como eje temático” es un asunto de difícil medición, intangible, y al tratarse en el ámbito empresarial, el mismo tiene muchas aristas, entre las cuales podrían destacarse el liderazgo organizacional, la Responsabilidad Social Empresarial y la efectividad en la gestión de las empresas, y lo cual tratamos de sintetizar en la imagen que se muestra de seguida.

EP 17 | Ética y negocios en las empresas (entrega 2 de 4). Ética & Negocios: ¿Elementos concomitantes?


El imperativo categórico y los negocios

El concepto medular de la ética kantiana de Inmanuel Kant, se centra en el imperativo categórico, cuya premisa es: “…obra sólo según una máxima tal que puedas querer al mismo tiempo que se torne ley universal”. El imperativo categórico aspira ser un mandato autosuficiente y autónomo capaz de encauzar el comportamiento humano en sus muy diversas manifestaciones.

Aquí el foco de atención es tratar de ver en qué manera la esencia del imperativo categórico puede ser utilizado de forma útil en la toma de decisiones en el ámbito organizacional, tanto a lo interno entre el personal de las empresas, así como cuando se da la interacción a lo externo con otras entidades.

EP 18 | Ética y negocios en las empresas (entrega 3 de 4): El imperativo categórico


Valores empresariales y negocios: Caso Rockets de Houston

Toda empresa se rige por una estructura ética y organizacional, así como por estrategias de beneficios para el negocio, por lo que sería pertinente en este sentido plantearse lo siguiente: ¿Cuánto puede afectar el comportamiento personal de los colaboradores de una organización en la imagen de la misma ante terceros?  

A efectos de responder la interrogante planteada, haremos referencia al sonado caso del equipo de baloncesto Rockets de Houston perteneciente a la afamada liga NBA, a raíz de unas declaraciones de un ejecutivo del equipo en relación con el conflicto político entre China y Hong Kong. 

El conflicto surgió en las redes sociales en octubre de 2019, luego de que Daryl Morey, gerente general del equipo de Houston, publicó un tuit respecto de un conflicto político existente entre China y Hong Kong, en el cual manifestó lo siguiente: “Lucha por la libertad, apoya a Hong Kong”.
La respuesta de los chinos fue drástica desde un primer momento, prohibiendo la retrasmisión de los juegos de la NBA en el gigante asiático, lo cual generó una honda preocupación en el mundo de los negocios deportivos en vista de la audiencia y cifras monetarias involucradas al  momento de la desavenencia.
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Quienes estén interesados en los pormenores del caso, los invitamos a que escuchen el episodio emitido sobre el particular en nuestro Podcast. 👇

EP 19 | Ética y negocios en las empresas (entrega 4 de 4). Valores empresariales y negocios: Caso Rockets de Houston 


Esperamos que con este material que se presenta relativo a las exposiciones hechas en nuestro podcast “Reflexiones administrativas, gerenciales y financieras”, hayamos podido dar un buen recorrido sobre la temática de la Ética y los Negocios Empresariales, y de lo cual adicionalmente, mostramos y ponemos a disposición las referencias utilizadas para este post.

jueves, 15 de febrero de 2024

LA AUDITORÍA Y EL CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES

¿Qué se entiende por una auditoría?, ¿cuál es el objeto de la misma?, ¿qué tipo de auditorías existen?, ¿qué relevancia tienen las auditorías en el ámbito de las organizaciones? Estas y otras interrogantes trataremos de responderlas de la manera más clara y sencilla en este post de nuestro Blog. 

Nociones generales sobre la auditoría

Una persona ajena al estudio de las ciencias administrativas y contables en términos generales, entiende, supone, interpreta, que cuando se habla de realizar una auditoría, esta labor está relacionada necesariamente con la investigación de fraudes o irregularidades llevadas a cabo en algún tipo de organización, ya bien sea pública o privada. Esta creencia, inclusive, no solo es asumida por personas no vinculadas directa o indirectamente con el mundo de los negocios, sino hasta por dueños de pequeñas y medianas empresas piensan en solicitar auditorías a las compañías de su propiedad solo en los casos cuando ellos sospechan que se pudiera estar en presencia de algún robo o desfalco.

De seguida copiamos el link del Episodio 12 de nuestro Podcast “Nociones generales sobre la auditoría”, en cuya exposición identificamos aspectos relevantes sobre el particular.

EP 12 | Nociones generales sobre la auditoría

Auditoría externa & Auditoría interna

El término, el vocablo de auditoría, puede tener diferentes acepciones de acuerdo al ámbito donde la misma se aplique. A efectos de esta nota nos interesa enfatizar lo relativo a las auditorías externas e internas en la esfera del medio organizacional.  

A continuación mostramos en dos imágenes, un cuadro comparativo de las diferencias entre la auditoría externa e interna que sintetiza los aspectos más relevantes al respecto.

Sobre el particular en la entrega número 13 de nuestro podcast, definimos de manera clara los conceptos de auditoría externa e interna, sus ámbitos de acción, quiénes las realizan, que normativa profesional es aplicable, sus principales diferencias, así como los vínculos comunicantes entre ambas especialidades, lo cual se puede escuchar en el link que se copia seguidamente.

EP 13 | Auditoría externa & Auditoría Interna

La auditoría y el ejercicio de la contaduría pública

En nuestro país la práctica de la auditoría externa, independiente, así como las actividades relacionadas con ésta, se rigen por el marco de la Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública así como por su Reglamento.

Debe acotarse que dicha ley fue publicada el 27 de septiembre de 1973, esto es, que este importante dispositivo legal cumplió 50 años en el pasado año 2023, siendo por su parte el Reglamento promulgado en febrero de 1975.
  
Los invitamos a oír el episodio que al respecto desarrollamos sobre el tópico y el cual adjuntamos de seguida. 

EP 14 | La auditoría y el ejercicio de la contaduría pública en Venezuela

Ambiente de control en las organizaciones

Por último, pero no por ello menos, abordamos lo concerniente al ambiente de control organizacional.

Para poder desarrollar de manera adecuada procesos de auditoría, ya bien sean estas auditorías externas o internas, así como si las mismas se efectúan en organizaciones privadas o públicas, el ambiente de control, el cumplimiento satisfactorio de las reglas y procedimientos, es un elemento vital.  

Las organizaciones con deficiencias en sus ambientes de control, usualmente son contextos propicios para la ocurrencia de fraudes y desfalcos, ello a pesar de la existencia de auditores externos e internos, lo cual genera muchas veces importantes pérdidas financieras y patrimoniales tanto en empresas privadas como en entidades públicas. 


Esperamos que con este material que se presenta y referencia relativo a las exposiciones hechas en nuestro podcast “Reflexiones administrativas, gerenciales y financieras”, hayamos podido dar un buen recorrido sobre la temática de la auditoría y el control de las organizaciones, y de lo cual adicionalmente, mostramos y ponemos a disposición algunas de las referencias utilizadas para este post.

 REFERENCIAS

Grisanti, Andrés (2019). Algunos apuntes y reflexiones sobre la auditoría y el control en las organizaciones. Revista FACES, Volumen XX, pp. 81-94. Universidad de Carabobo.

Grisanti, Andrés (2015).Análisis crítico del flagelo de la corrupción en las organizaciones y lasociedad en Venezuela. Strategos, Año 8, Nº 15, pp. 68-83. Universidad NacionalExperimental de Guayana. Fondo Editorial UNEG.

Ley de Ejerciciode la Contaduría Pública (1973). Gaceta Oficial de la República de Venezuela,30.216, septiembre 27, 1973.

Reglamento de la Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública (1975). Decreto 735, Gaceta Oficial de la República de Venezuela, 30.617, febrero 4, 1975.

The Institute of Internal Auditors (IIA)

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miércoles, 17 de enero de 2024

LA ÉTICA Y LA COMPETENCIA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES COMO FACTORES CLAVE PARA EL AMBIENTE DE CONTROL INTERNO

Es casi un lugar común oír en la órbita del mundo empresarial, que las personas, la gente, es el principal activo de las organizaciones, y razones no faltan para afirmar algo como esto, sin embargo al respecto cabría preguntarse: ¿es ello realmente cierto o es solamente un eslogan? En este sentido, desde el punto de vista contable, las empresas en sus balances financieros muestran diversos tipos de activos tales como el dinero en efectivo, las cuentas por cobrar, los inventarios o la propiedad, planta y equipo, pero no así a las personas, ya que estas, como ser seres humanos, no se consideran cosas ni bienes. De acuerdo a esto, ciertamente las personas no aparecen reflejadas como un activo tangible dentro de los estados financieros de las compañías, pero es este factor, el elemento humano, el que hace, qué duda cabe, que los demás recursos de las organizaciones se activen y se pongan en funcionamiento.

La organizaciones, sean estas públicas o privadas, tienen una importancia omnipresente en la sociedad de hoy en día, y el desenvolvimiento de las mismas dependerá de manera decisiva de las personas que formen parte de ellas, siendo lo deseable que los individuos tengan una formación ética adecuada y un nivel apto de competencia para desarrollar las labores que les son encomendadas. El contar con personal honesto y capaz es un factor clave para que el ambiente de control de las organizaciones sea el más conveniente, por lo que instituciones más ordenadas, menos anárquicas, con el mejor recurso humano, con seguridad obtendrán siempre mejores y más sólidos resultados, que las entidades desorganizadas, y por ende, con bajo niveles de conciencia de control interno, y fue precisamente este el punto de atención de nuestra ponencia en el I Congreso Internacional de Investigación e Innovación de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, celebrado en el mes de julio de 2016.

De seguida, en el link que se copia a continuación, se inserta la presentación que se hizo sobre el particular en el mencionado congreso.


Asimismo, incluimos aquí el audio de la 👉EXPOSICIÓN🔉 realizada, el cual puede ser escuchado conjuntamente para un mejor aprovechamiento, con las láminas de la presentación que se adjunta.

El artículo redactado sobre la temática en cuestión y expuesto en el I CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO 2016 “Encuentro de saberes a través del dialogo”, fue publicado e incluido en el Libro Digital del evento, y el cual puede ser consultado en el link que se adjunta de seguida.

Venezuela en la mira de las ciencias sociales. Encuentro de saberes

Referencias de consulta:


Grisanti, Andrés (2017). La ética y la competencia humana en las organizaciones como factores clave para el ambiente de control interno. Venezuela en la mira de las ciencias económicas y sociales. Encuentro de saberes, Tomo II, pp. 410-422. Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.

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